Twoja Wartość
Szkolenia Zamknięte
HR [Dział Personalny]
Witamy w części naszego serwisu internetowego, który poświęcamy szkoleniom dla Działu Personalnego. Są tu szkolenia z efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi, szkolenia dla trenerów, osób zajmujących się rekrutacją i selekcją pracowników, oraz ich ocenianiem. Mamy również specjalistyczne szkolenia dla profesjonalnych asystentek i sekretarek.
Zarządzanie szkoleniami
Jak profesjonalnie planować, realizować i oceniać szkolenia
Jak organizować szkolenia, które przynoszą efekty? Takie pytanie stawia sobie wiele firm. „Zarządzanie szkoleniami” pokazuje w jaki sposób można sprawić, aby szkolenia stanowiły zyskowną inwestycję. W czasie szkolenia uczestnicy poznają narzędzia wspomaga
Najskuteczniejsze narzędzia psychologii personelu
Czyli Wielka Trójka rekrutacji i selekcji pracowników
Najważniejszym celem każdego procesu rekrutacji i selekcji jest adekwatny dobór kandydatów na określone stanowisko pracy, czyli, używając języka psychologii personelu, trafne przewidywanie jakości pracy kandydata.
Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL)
Co to znaczy być dobrym managerem?
Lider, przywódca, coach, ... Kim ma być dobry manager?
Prawdziwy sukces w rekrutacji i selekcji pracowników
Zaawansowana psychologia personelu w praktyce
Przyjęło się twierdzić, że rekrutacja i selekcja to dziedziny sztuki. Mając bowiem do dyspozycji sprawdzone na rynku narzędzia i szerokie doświadczenie specjaliści od selekcji personelu są w stanie wyłowić najlepszych spośród puli kandydatów...
Strategia dla firmy wielopokoleniowej
Wykorzystaj potencjał i odnieś sukces
Zmiany zachodzące na rynku pracy, związane z zachodzącymi przemianami demograficznymi znacznie wyprzedzają przemyślane i konsekwentne działania firm w tym zakresie.
Ocena efektywności szkoleń
Czyli jak badać efektywność projektów rozwojowych i dbać, aby przynosiły wartość organizacji
Jak sprawdzić czy szkolenie przyniesie korzyści organizacji jeszcze przed jego rozpoczęciem? Jak zadbać o to, aby szkolenia związane były z celami biznesowymi organizacji?
Projektowanie i przeprowadzanie Assessment i Development Center
Czyli jak mierzyć, oceniać i rozwijać kompetencje pracowników
Właściwa osoba na właściwym miejscu? Czy wiesz co drzemie w Twoim pracowniku? Może ta szara myszka zakopana po uszy w papierach ma charyzmę managera i potrafi przebojem iść przez świat?
Zarządzanie zmianą dla menedżerów
Szkolenie oparte jest na realistycznej symulacji biznesowej dzięki której Uczestnicy wcielają się w różne role charakterystyczne dla procesu zmiany.
Ocena pracownika
Jak wprowadzać i skutecznie wykorzystywać system ocen pracowniczych w procesie zarządzania zasobami ludzkimi?
Podczas szkolenia nauczymy Państwa jak sprawdzać efektywność działań Państwa pracowników i jak dobrze ich motywować do efektywnej pracy.
Proces skutecznej rekrutacji i selekcji pracowników
Pierwszy krok na drodze inwestowania w kapitał ludzki.
Od tego, jakich sobie wybierzemy pracowników, będzie zależała przyszłość firmy. Starajmy się więc wybierać tych najlepszych.
Skuteczny HR manager
Praktyczne zarządzanie zasobami ludzkimi.
Lider, przywódca, coach, ... Kim ma być dobry manager?
Skuteczna komunikacja interpersonalna
Skuteczna komunikacja czyli jak budować mosty zamiast murów.
Skuteczna komunikacja to nie tylko dbałość o interesującą treść przekazu, ale przede wszystkim skupienie uwagi na jego formie –
dopasowaniu do rozmówcy, sytuacji oraz celów jakie chcemy osiągnąć.
Coaching managerski
Czyli jak sprawić, by inni ludzie zaczęli używać swojej wewnętrznej siły
Pojęcie coachingu w biznesie stało się ostatnio tak modne, że używa się go niemal w każdej firmie. Bez głębszej troski o to, czym ów coaching naprawdę jest. Ba! Są organizacje, w których „wymierza się coaching” jako karę dla nie dość dobrze pracujących os
Jesteś zainteresowany szkoleniem zamkniętym?
Zapraszamy do kontaktu z Doradcami, którzy umiejętnie zatroszczą się
o Twoje interesy w naszej Firmie
Zapraszamy do kontaktu z Doradcami, którzy umiejętnie zatroszczą się
o Twoje interesy w naszej Firmie
