Twoja Wartość
Szkolenia Zamknięte
Zarządzanie
W tym dziale prezentujemy szkolenia dla kadry kierowniczej. Są to zarówno tematy, które zainteresują kadrę niższego jak i tą średniego i wyższego szczebla. Są tu szkolenia dla brygadzistów, kierowników, dyrektorów. Dla wszystkich tych, którzy, na co dzień muszą podejmować decyzje i są odpowiedzialni za innych ludzi i firmę.
Zarządzanie szkoleniami
Jak profesjonalnie planować, realizować i oceniać szkolenia
Jak organizować szkolenia, które przynoszą efekty? Takie pytanie stawia sobie wiele firm. „Zarządzanie szkoleniami” pokazuje w jaki sposób można sprawić, aby szkolenia stanowiły zyskowną inwestycję. W czasie szkolenia uczestnicy poznają narzędzia wspomaga
Trening umiejętności menedżerskich - stopień I
Jak kierować skutecznie?
Szkolenie przedstawia niezbędną wiedzę koncentrując się na praktycznym ćwiczeniu i rozwijaniu umiejętności kierowniczych oraz doskonaleniu stylów kierowania.
„Pożeracze Zysku – Wyższy Poziom Konkurencyjności”
Skuteczne poszukiwanie i eliminacja marnotrawstwa to pierwszy krok na drodze do uwolnienia się od presji konkurencji i skupienia na tworzeniu prawdziwej wartości dla Klientów i dla firmy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL)
Co to znaczy być dobrym managerem?
Lider, przywódca, coach, ... Kim ma być dobry manager?
Rozmowy oceniające
Jak skutecznie motywować i dbać o rozwój pracowników dzięki SOOP
Główne cele systemów okresowych ocen pracowniczych (SOOP) to właściwe i precyzyjne rozwijanie umiejętności i kwalifikacji pracowników.
Pożeracze Zysków
Identyfikacja i skuteczne usuwanie marnotrwstwa
Czy wiesz, co ogranicza przychody i zmniejsza zysk Twojej firm?
Czy chciałbyś poznać „pożeraczy zysku”?
Czy chciałbyś się ich pozbyć z firmy?
Czy chciałbyś poznać „pożeraczy zysku”?
Czy chciałbyś się ich pozbyć z firmy?
Strategia dla firmy wielopokoleniowej
Wykorzystaj potencjał i odnieś sukces
Zmiany zachodzące na rynku pracy, związane z zachodzącymi przemianami demograficznymi znacznie wyprzedzają przemyślane i konsekwentne działania firm w tym zakresie.
Motywowanie Pracowników
Jak sprawić, by pracownicy w pełni wykorzystywali swój potencjał?
Szkolenie „Motywowanie pracowników” ma na celu przedstawienie metod skutecznego motywowania pozafinansowego i pokazanie sposobów zarządzania pracownikami przez działania motywujące.
Wdrożenie systemu ciągłego doskonalenia (wartości)
Program półotwarty
Jak zdobyć trwałą przewagę konkurencyjną bez kosztownych inwestycji? Jak doskonalić swoją firmę bez ryzyka, bezpiecznie, małymi krokami? Jak zwiększać zyskowność swojej działalności dzięki lepszemu wykorzystaniu dostępnych zasobów i usuwaniu marnotrawstw
Wdrożenie systemu ciągłego doskonalenia (wartości)
Program dedykowany
Jak zdobyć trwałą przewagę konkurencyjną bez kosztownych inwestycji? Jak doskonalić swoją firmę bez ryzyka, bezpiecznie, małymi krokami? Jak zwiększać zyskowność swojej działalności dzięki lepszemu wykorzystaniu dostępnych zasobów i usuwaniu marnotrawstwa
Zarządzanie zmianą dla menedżerów
Szkolenie oparte jest na realistycznej symulacji biznesowej dzięki której Uczestnicy wcielają się w różne role charakterystyczne dla procesu zmiany.
Zarządzanie zespołem sprzedaży
Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatowej, ma na celu przełożenie wiedzy merytorycznej na praktyczne działania, które będzie można zaimplementować w rzeczywistym środowisku biznesowym.
Zwycięzcy nie oszukują
czyli graj ostro, ale zawsze fair i baw się dobrze!
Podczas szkolenia przekonasz się, że to jakim jesteś człowiekiem decyduje o tym jakim jesteś szefem.
Trening umiejętności menedżerskich - stopień II
Szkolenie jest zorientowane na praktyczne doskonalenie umiejętności, dzięki którym menedżer staje się skuteczny. Podczas szkolenia uczestnicy poznają najczęściej wykorzystywane źródła władzy w organizacji i możliwe style zarządzania.
Zarządzanie ryzykiem w projekcie
Według znanych badań Johna Kottera – profesora Harvard Business School i guru w dziedzinie zarządzania zmianą i przywództwa – zaledwie 30% programów zmian udaje się skutecznie przeprowadzić.
Zarządzanie portfelem projektów w firmie
Niewątpliwe zalety pracy projektowej zachęcają zarządy do promowania tego stylu pracy. Jednocześnie tempo zmian w dzisiejszym otoczeniu rynkowym sprawia, że firmy muszą zmieniać się dynamicznie i stawać się coraz bardziej elastycznymi.
Dobre praktyki w zarządzaniu projektami
Coraz więcej działań w firmach jest realizowanych w formie projektów. Każde zadanie, które jest nowe, nietypowe lub wymaga zaangażowania osób z różnych miejsc w organizacji – to właśnie typowy „projekt”
MBTI – typy osobowości menadżerów
Zastanawiałeś się kiedyś dlaczego „książkowe” rady dotyczące zarządzania zespołem nie zawsze są skuteczne? Poznaj typologię MBTI i przekonaj się w jaki sposób niewielkie zmiany mogą prowadzić do wielkich sukcesów.
Mentoring i coaching medialny kadry zarządzającej
Nikogo nie trzeba przekonywać o sile oddziaływania mediów. Warto jednak dowiedzieć się jak wykorzystać tą siłę dla własnych korzyści.
Zaawansowane negocjacje biznesowe
W biznesie nie otrzymujesz tego, na co zasługujesz tylko to, co wynegocjujesz.
"W biznesie nie otrzymujesz tego na co zasługujesz tylko to co wynegocjujesz".
Sztuka negocjacji to sztuka załatwiania interesów. W biznesie "nie ma zmiłuj"! Popełniasz błąd i ten błąd zostaje wykorzystany przeciwko Tobie!
Sztuka negocjacji to sztuka załatwiania interesów. W biznesie "nie ma zmiłuj"! Popełniasz błąd i ten błąd zostaje wykorzystany przeciwko Tobie!
Innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Czyli jak być na bieżąco, aby nie zostać z tyłu?
Postawienie na innowacyjność jest podstawowym sposobem, pozwalającym na utrzymanie oraz eskalację swej pozycji na bardzo dynamicznym, czasem wręcz nieprzewidywalnym rynku.
Zarządzanie marketingowe
Skuteczne narzędzie w walce konkurencyjnej.
Szkolenie to pokazuje gdzie tak naprawdę tkwią źródła rozwoju firmy. Pokazuje jak czerpać z dostępnych źródeł i jak sprawić, aby szczegółowa wiedza teraz, determinowała działania w przyszłości.
Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem
Jak zaplanować rozwój firmy?
Podczas szkolenia zdobędziecie Państwo wiedzę niezbędną do stworzenia misji firmy uwzględniającej jej tożsamość i osobowość. Przedstawimy najnowsze strategie zarządzania oraz potencjalne rozwiązania integracji przedsiębiorstwa.
Zarządzanie organizacją wirtualną z uwzględnieniem zarządzania wiedzą
Jak zarządzać na odległość?
Podczas szkolenia poznają Państwo istotę zarządzania wiedzą, znaczenie i wagę kompetencji w przedsiębiorstwie, zasady funkcjonowania e-learningu oraz stosowania e-rekrutacji.
Zarządzanie danymi w procesie podejmowania decyzji
Odkrywanie wartości przekazywanej i odbieranej informacji
W przypadku skutecznego przekazywania informacji jak i tworzenia, atrakcyjnych w formie i treści, prezentacji doskonale widać, że ilość zawartych informacji niekoniecznie świadczy o jakości przekazu. Jak poradzić sobie z natłokiem docierających do nas da
World In Crisis. Przywództwo i praca w zespole
czyli jak wykorzystać maksymalny potencjał grupy
World In Crisis jest grą z zakresu pracy w zespole oraz przywództwa.
Coaching managerski
Czyli jak sprawić, by inni ludzie zaczęli używać swojej wewnętrznej siły
Pojęcie coachingu w biznesie stało się ostatnio tak modne, że używa się go niemal w każdej firmie. Bez głębszej troski o to, czym ów coaching naprawdę jest. Ba! Są organizacje, w których „wymierza się coaching” jako karę dla nie dość dobrze pracujących os
Jesteś zainteresowany szkoleniem zamkniętym?
Zapraszamy do kontaktu z Doradcami, którzy umiejętnie zatroszczą się
o Twoje interesy w naszej Firmie
Zapraszamy do kontaktu z Doradcami, którzy umiejętnie zatroszczą się
o Twoje interesy w naszej Firmie
